Política de Privacidad de Selección de Personal

El Responsable del tratamiento de los datos de los candidatos es CORPORACIÓN H10 HOTELS, S.L., con domicilio en calle Numància número 185, 1º, 08034 Barcelona, y provista de N.I.F. número B-62.116.942 (en adelante, “grupo H10 Hotels”).

Puedes contactar con el Delegado de Protección de Datos del grupo H10 Hotels en dpo@h10hotels.com.

En grupo H10 Hotels valoramos y respetamos tu privacidad. Esta Política de Privacidad se aplica a las candidaturas y a los procesos de selección de p ersonal del grupo H10 Hotels y detalla cómo recopilamos, utilizamos y protegemos la información personal que nos proporciones durante tu participación en los procesos de selección del grupo H10 Hotels y tu inscripción en nuestras ofertas de empleo publicadas en las siguientes páginas web (en adelante, “Plataformas”):

• jobs.h10hotels.com
• Infojobs
• Turijobs
• Glassdoor
• Iberempleos
• Indeed
• Jobatus Feed de Empleo
• Jobi Joba España
• JobisJob
• Jora
• Linkedin Listing
• Mitula
• Monster
• Mupersonalway
• Opcionempleo
• Talent
• Unir
• Eu Mediterrani
• Euroaula
• Universidad de Almería
• Universitat de Girona

Grupo H10 Hotels se reserva el derecho a actualizar esta Política de Privacidad en cualquier momento con motivo de decisiones empresariales, así como para cumplir con eventuales cambios legislativos o jurisprudenciales.

Si tienes cualquier duda o necesitas cualquier aclaración respecto a nuestra Política de Privacidad o a tus derechos, puedes contactar con nosotros a través de los canales que se indicarán más abajo.

Mediante la aceptación de la presente Política de Privacidad, garantizas que eres mayor de dieciocho (18) años y quedas informado y prestas tu consentimiento libre, informado, específico e inequívoco para que los datos personales que facilites a través de las Plataformas sean tratados por el grupo H10 Hotels. Asimismo, manifiestas que los datos que nos facilitas, ahora o en un futuro, son correctos y veraces y te comprometes a comunicarnos cualquier modificación de aquellos.

Los datos solicitados en los formularios de las Plataformas son, con carácter general, obligatorios (salvo que en el campo requerido se especifique lo contrario) para cumplir con las finalidades establecidas. Por lo tanto, si no se facilitan los datos o no se facilitan correctamente, no podrán atenderse las solicitudes de inscripción en los procesos de selección, sin perjuicio de que podrá visualizar libremente el contenido de las Plataformas.

1. Datos personales que se recopilan.

Tratamos los siguientes datos personales que nos proporcionas de manera voluntaria durante el proceso de selección:

• Datos de carácter identificativo: Nombre y apellidos, DNI/NIE, fecha de nacimiento, dirección, país y ciudad.
• Datos de contacto: teléfono y correo electrónico.
• Datos académicos y profesionales.
• Datos de detalle de empleo anteriores.

El origen de los datos que tratamos es:

• Del Currículum Vitae.
• De la información que nos proporcionas en el momento de tu alta e inscripción en las Plataformas.
• De la información adicional que nos facilitas durante tu participación en el proceso de selección.
• En su caso, de las pruebas psicotécnicas en las que participes.

En caso de que nos facilites datos de carácter personal de terceros, a los efectos de la obtención de referencias, te comprometes a obtener su consentimiento previo.

2. Finalidades de tratamiento.

Tus datos personales son tratados para valorar tu candidatura, realización de entrevistas, pruebas y comunicación de resultados, así como para la gestión de la bolsa de trabajo del grupo H10 Hotels y de los procesos de selección realizados por y/o para las entidades integrantes del mismo.

Estos datos serán igualmente tratados para mantener actualizado tu historial de participación en procesos de selección del grupo H10 Hotels y para cumplir con nuestras obligaciones legales.

Para puestos de trabajo específicos, podemos evaluar tu perfil psicotécnico para la gestión de la relación laboral o para ser considerado en el correspondiente proceso de selección. Este perfil se obtiene de las pruebas psicotécnicas a las que, en su caso, participes.

3. Base de legitimación para el tratamiento.

La base legal para el tratamiento de los datos es tu consentimiento, dada tu voluntad en participar en nuestros procesos de selección de personal.

La evaluación de perfiles psicotécnicos se basa en tu consentimiento explícito al participar en el proceso de selección y realizar la correspondiente prueba psicotécnica.

La comunicación de tus datos entre las empresas del grupo H10 Hotels se fundamenta en tu propia voluntad en formar parte de nuestra bolsa de trabajo y en el interés legítimo del grupo para fines administrativos internos y optimizar la gestión de los procesos de selección.

4. Destinatarios de los datos.

Tu Currículum Vitae y tu perfil laboral pueden ser comunicados a las empresas y hoteles del grupo H10 Hotels.

El resultado de los procesos en los que hayas participado será incorporado a tu perfil en la bolsa de trabajo del grupo H10 Hotels para la actualización de tu historial de participación en procesos de selección del grupo.

No comunicaremos tus datos a terceros ajenos al grupo H10 Hotels, salvo en cumplimiento de nuestras obligaciones legales.

5. Tiempo de conservación de los datos.

Conservaremos tus datos personales durante la vigencia de la relación que mantienes con nosotros y, en todo caso, durante los plazos previstos en las disposiciones legales aplicables y por el tiempo necesario para atender a posibles responsabilidades.

Eliminaremos tus datos cuando hayan dejado de ser necesarios o pertinentes para las finalidades para las cuales fueron recabados y, en concreto:

• Los datos que nos facilites a través de las Plataformas se conservarán por el plazo de un año a contar desde la fecha de aceptación de nuestra Política de Privacidad, por lo que deberás aceptarla de nuevo si deseas seguir siendo considerado para futuros procesos de selección.
• Los expedientes de selección llevados a cabo por las empresas y hoteles del grupo H10 Hotels se cancelarán al año de la finalización del proceso. No obstante, en caso de ser contratado, los datos relativos a tu proceso de selección se conservarán en tu expediente laboral.

6. Proveedor tecnológico.

Grupo H10 Hotels utiliza la plataforma de software proporcionada por Bizneo HR, S.L. (“Bizneo”), una empresa dedicada al desarrollo de soluciones tecnológicas para la gestión de recursos humanos. Bizneo actúa únicamente como proveedor tecnológico, proporcionando la infraestructura técnica necesaria para el funcionamiento de esta Plataforma.

Bizneo no interviene en las decisiones sobre el tratamiento de los datos personales recopilados a través de esta Plataforma ni actúa como encargado de tratamiento. Todas las operaciones de tratamiento de datos son gestionadas exclusivamente por el grupo H10 Hotels en su calidad de responsable del tratamiento.

7. Derechos del Candidato.

Según se detalla a continuación, tienes derecho a: (i) solicitar el acceso, la rectificación y la supresión de tus datos personales, (ii) limitar el tratamiento o a oponerte al tratamiento de tus datos personales y (iii) solicitar que se te proporcione a ti o a un tercero, una copia de tus datos personales en formato digital.

• Derecho de acceso: Tienes derecho a preguntarnos por los datos personales tuyos que tratamos y por la finalidad y la naturaleza de su tratamiento, así como a que te proporcionemos información sobre con quién tenemos previsto compartirlos (salvo que la ley prohíba dicha información). Podrás solicitarnos una copia de la información que tratamos sobre ti con el objetivo de comprobar de qué información disponemos. Dicha copia será gratuita, siempre que no se trate de solicitudes manifiestamente infundadas o excesivas, especialmente debido a su carácter repetitivo.
• Derecho de rectificación y supresión: Puedes igualmente pedir que tus datos sean rectificados cuando sean inexactos o a que se completen los datos que sean incompletos, así como solicitar su supresión cuando, entre otros motivos, los datos ya no sean necesarios para los fines para los que fueron recogidos.
• Derecho de revocación: En cualquier momento podrás solicitar tu baja de nuestra bolsa de trabajo y revocar tu consentimiento para tu participación en nuestros procesos de selección, sin que ello afecte a la licitud del tratamiento basado en el consentimiento previo a su retirada.
• Derecho de limitación: Tienes derecho a solicitar la limitación del tratamiento de tus datos en los casos que establece la ley. En tal caso, sólo trataremos los datos afectados para la formulación, el ejercicio o la defensa de reclamaciones o para la protección de los derechos de otras personas.
• Derecho de oposición: En determinadas condiciones y por motivos relacionados con tu situación particular, podrás igualmente oponerte al tratamiento de tus datos. En este caso dejaremos de tratar los datos, salvo por motivos legítimos que prevalezcan sobre tus intereses o derechos y libertades, o para la formulación, el ejercicio o la defensa de reclamaciones.
• Derecho de portabilidad: Asimismo, bajo ciertas condiciones, podrás solicitar la portabilidad de tus datos para que sean transmitidos a otro responsable del tratamiento.
• Derecho a reclamar ante la autoridad: Asimismo, tienes derecho a presentar una reclamación sobre el tratamiento de tus datos personales ante la Agencia Española de Protección de Datos (www.aepd.es).

Para ejercer tus derechos deberás remitirnos una solicitud acompañada de una copia de tu documento nacional de identidad u otro documento válido que te identifique por correo postal a calle Numància número 185, 1º, 08034 Barcelona, o por correo electrónico a dpo@h10hotels.com.